创始合伙人变动总能挑动市场敏锐的神经安全配资炒股平台，何况还是百亿量化私募。
7月16日早间，渠道消息传言：思勰刚刚致电通知，创始合伙人，也是公司的市场负责人吴家麒要退出思勰，吴家麒在公司持股约25%，退出后会将股份转让给另一位创始合伙人陈磐颖，转让完成后陈持股约55%。双方已经完成“分手协议”的签订，预计会在1-2个月内完成股权转让。
随后，财联社记者向思勰投资得到了确认，公司总经理吴家麒出于个人原因离职，合伙人之间友好协商，和平退出。
此外，思勰方面也表示，如果渠道希望与公司或者吴家麒个人沟通，在他离开之前可以安排电话会议或者现场接待，侧面破除或因“不和分家”猜测。
吴家麒负责的市场部门将有公司另外一个创始合伙人李苏苏接替，李苏苏将出任公司总经理，其此前分管IT交易，接下来将兼顾管理市场团队。
重要创始人退出，股权将全部交割
思勰是一家以量化交易为主的私募，自2016年成立，目前管理规模超过百亿。陈磐颖、吴家麒和李苏苏为创始合伙人，三人分工明确，陈磐颖负责投研策略、吴家麒负责市场渠道、李苏苏则负责交易。
财联社记者从渠道方获悉，在产品布局上，思勰投资产品策略包括市场中性CTA、多空CTA、指数增强加上CTA等，其中，CTA策略特色在纯中周期。分布占比上，股票占60%，CTA占20%，其他策略占20%；从渠道分布来看，代销和直销各占40%，其他为自营和高净值个人投资。
对于总经理的离开，市场集中关注几个焦点，思勰也进行了回应：
一是股权交割情况。据了解，吴家麒所持股份接下来转让给陈磐颖，交割完成后陈磐颖所持股权会占公司股份的约54%，李苏苏占约45%。如传言，股权交割将在近1-2个月变更完成。
二是对公司的影响以及接任者能否胜任。思勰表示，公司整体管理是陈磐颖，接下来，李苏苏任总经理，负责直接管理市场团队，公司会加大力度维护现有渠道与客户，并且提升市场团队的服务方式，更加直接倾听投资人意见。
三是吴家麒去处。对于市场这个担忧，思勰表示，三位合伙人过去是一起战斗的伙伴，吴家麒离职后会回归家庭，探索自己感兴趣的领域，并承诺不会在数年内与公司产生竞争关系。
四是未来是否通过外部招聘合伙人。在思勰在回应中表示，已经在着手制定新的方案，优化对渠道与客户的服务方式。此次调整后，统一了投研与市场业务的领导，未来会增强投研与渠道市场的有效沟通，但也不排除未来会增加市场方面负责人的招聘。
私募高管、核心人员变动并不罕见
量化私募行业自去年遭遇舆论的口诛笔伐，到今年微盘三次大调整带来业绩压力，叠加监管趋严等多重因素之下，行业一方面积极应对，适应监管要求；另一，方面，核心人员变动也不在少数。
近年来，私募股权变动，乃至分家的现象并不罕见，其中，分家各自发展成为巨头当属2019年，锐天投资合伙人高亢带领Alpha策略团队离职，成立衍复投资，后者目前管理规模已经进入量化私募绝对的头部。
去年，包括白鹭资管、千象资产等策略团队、PM（投资经理）离职的消息不胫而走，私募量化机构也对此进行了回应，坦言有人员变动。
有分家，也有合并整合，主动管理私募“抱团”现象较多。
今年私募圈影响最大的整合消息莫过于正心谷资本和润时。上海润时私募基金是由知名基金经理雷鸣于2022年离开公募后创立，在两家私募整合完成后，雷鸣将加入正心谷资本旗下的浙江义乌市檀真投资管理合伙企业（有限合伙）担任合伙人兼投资总监，雷鸣将更加专注于投研业务，润时旗下原有产品将会继续由雷鸣全权负责投资管理。
此外，还有大V徐大为加入希瓦资产，希瓦资产创始人梁宏在社交平台发文称：“热烈欢迎@DAVID自由之路加入希瓦大家庭。”徐大为表示，现在私募的运营成本越来越高，市场环境有利于大私募，不利于小私募。因此选择合作共赢的方式安全配资炒股平台，共同成长。
文章为作者独立观点，不代表配资实盘网观点
